Du bist neu in deiner Führungsrolle und spürst den Druck, dich zu beweisen. Ich zeige dir, wie du dein Standing festigst und zu der authentischen Führungskraft wirst, die du sein möchtest.

„Viele Teams scheitern nicht am WAS, sondern am WIE, denn eine Wahrheit ungeschickt serviert, ist schlimmer als eine Lüge.“

Früher, als ich noch Projektleiterin im TV-Bereich war, bin ich in ein Fettnäpfchen nach dem anderen getappt. Ich improvisierte, als mein Chef vor allen nach dem Stand der Dinge fragte, und verlor mein Team durch meine Unsicherheit. Ich musste es auf die harte Tour lernen: Klarheit ist wichtiger als Harmonie.

„Dein Team braucht klare Ansagen, nicht nur nette Worte. Ich zeig dir wie!“

Die Jahre danach waren ein langer Lernprozess. Ich musste mich von meiner Angst vor Konflikten und dem Wunsch, von allen gemocht zu werden, verabschieden. Heute helfe ich jungen Führungskräften, diesen Lernprozess abzukürzen. Ich zeige dir, wie du dich von Anfang an als die souveräne Kraft positionierst, die du bist.